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外方內圓法則

規范高效、科學人本、 誠信務實、 感恩奉獻

藍天集團核心價值觀是藍天集團持續發展的基石，是以藍天集團為主體的價值觀念，將企業人格化，是以個體價值觀為基礎的群體價值觀，滲透在全部的企業活動中，是企業文化的基本內涵。核心價值觀深深根植于藍天集團內部，沒有時限地引領企業進行一切經營活動。

藍天集團核心價值觀是藍天集團核心競爭力的源泉，是藍天集團本質的和持久的一整套原則，是長期的發展過程中形成的積累性知識，是企業如何生存的主張。獨特的核心價值觀決定獨特的能力觀，并據此獲得超越其它競爭對手的獨特能力，最終形成差異化的競爭優勢。

外方內圓法則

藍(lan)(lan)天(tian)集(ji)(ji)團(tuan)設計建立起基本法(fa)制條規(gui)(gui)，在(zai)這些(xie)條規(gui)(gui)的(de)(de)范(fan)圍(wei)內，集(ji)(ji)團(tuan)給(gei)予(yu)最(zui)(zui)開放的(de)(de)平(ping)臺(tai)、最(zui)(zui)高(gao)效(xiao)的(de)(de)運作、最(zui)(zui)人本的(de)(de)關懷與激勵。“法(fa)律是(shi)道德的(de)(de)底(di)線(xian)”，法(fa)制條規(gui)(gui)就是(shi)藍(lan)(lan)天(tian)集(ji)(ji)團(tuan)的(de)(de)行事原(yuan)則。藍(lan)(lan)天(tian)集(ji)(ji)團(tuan)需(xu)要(yao)建設基本的(de)(de)法(fa)制條例，規(gui)(gui)范(fan)的(de)(de)管(guan)理(li)流(liu)程(cheng)，完善(shan)的(de)(de)行為規(gui)(gui)范(fan)。集(ji)(ji)團(tuan)公司作為藍(lan)(lan)天(tian)集(ji)(ji)團(tuan)最(zui)(zui)高(gao)層次母(mu)公司，需(xu)要(yao)通過這些(xie)規(gui)(gui)范(fan)性(xing)框架搭建，形成藍(lan)(lan)天(tian)集(ji)(ji)團(tuan)的(de)(de)基本原(yuan)則，與此同時，權力(li)下放，治理(li)靈(ling)活，聚焦(jiao)員工需(xu)求。

“智圓行方”被(bei)古(gu)人作為境界極高的(de)人生(sheng)道德和(he)智慧。正氣、骨氣和(he)品(pin)德，要在堅持原(yuan)則情況下保(bao)持獨立(li)的(de)個性。“方”為做人之(zhi)本，行事(shi)之(zhi)規，做人做事(shi)有自己的(de)主張和(he)原(yuan)則；“圓”則為處世之(zhi)道，做人做事(shi)講究技巧，靈巧應變(bian)，開(kai)放包容。

藍(lan)天集團(tuan)作(zuo)為現代化(hua)企業領軍人物(wu)，打破一(yi)般(ban)企業處于(yu)外圓(yuan)內方的(de)運(yun)營模式，發揚開拓創新精神，打造全新概念的(de)“外方內圓(yuan)”法則，形(xing)成獨具特(te)色(se)的(de)文化(hua)核(he)心(xin)，簡單易記，更有(you)益于(yu)文化(hua)導入與傳播。

規范高效

“規(gui)范高效”是現代化企業(ye)集團應有的基本質(zhi)素，也是一個(ge)健康(kang)的大型集團型企業(ye)可持(chi)續發展(zhan)的根基。

“規范化”、“法(fa)制化”、“專業(ye)化”是現代企業(ye)占據市場(chang)、形成品牌影響的源(yuan)動力，企業(ye)必須(xu)具有了規范的經營章法(fa)、規范的管(guan)理條例、規范的行使(shi)流(liu)程等……才能保(bao)障(zhang)企業(ye)有原則、有底線，健康(kang)持續地壯(zhuang)大(da)發展(zhan)。

把“規(gui)范高效”放在(zai)法則(ze)(ze)第一條(tiao)，直觀明了的(de)體現了“外方(fang)(fang)內圓”中的(de)“方(fang)(fang)”，也可(ke)以清晰(xi)的(de)看(kan)到，藍天(tian)集(ji)團的(de)發展首先以“方(fang)(fang)”（原則(ze)(ze)、規(gui)章(zhang)）為(wei)框架，在(zai)此(ci)之(zhi)下(xia)，有原則(ze)(ze)、有章(zhang)法的(de)尋找(zhao)最大化價值。

“高效(xiao)(xiao)”是現代企業在(zai)市(shi)場(chang)中的(de)最(zui)有效(xiao)(xiao)競爭力，高效(xiao)(xiao)可以帶來(lai)前(qian)瞻(zhan)的(de)視野(ye)、廣闊的(de)拓展，搶占先機。另外在(zai)企業內部，規范的(de)章(zhang)法提高效(xiao)(xiao)率，而(er)高效(xiao)(xiao)的(de)流程可以推動章(zhang)法的(de)更加規范。

科學人本

“科學人本”直接(jie)將我們的文(wen)(wen)化(hua)導向引入核心(xin)價值觀，既是對(dui)藍(lan)天集團老文(wen)(wen)化(hua)的傳承和發展(zhan)，同時也與(yu)時俱進、順時而謀的進行了新(xin)文(wen)(wen)化(hua)的創新(xin)與(yu)開拓。

以(yi)人(ren)為本，以(yi)員工(gong)、社會的需求文本是(shi)藍天集團(tuan)二十幾年累積(ji)下的優秀文化基因，企業(ye)的本質是(shi)人(ren)的管理與發展，人(ren)才的競爭是(shi)這個時代隱性競爭最大的有(you)力武器，文化的管理也是(shi)對(dui)于(yu)人(ren)才最高效(xiao)的管理。

藍天集(ji)團(tuan)傳統文(wen)化(hua)中高度認可的人文(wen)精神和“板車(che)精神”，必須傳承(cheng)，而結合(he)現代(dai)這種(zhong)信息化(hua)社會環(huan)境下，藍天集(ji)團(tuan)最終要(yao)成(cheng)為現代(dai)化(hua)集(ji)團(tuan)控(kong)股管理(li)型企業(ye)，規范性(xing)和法制性(xing)是企業(ye)健康(kang)發展的基礎。那么(me)人本(ben)就(jiu)要(yao)科學(xue)的人本(ben)，科學(xue)的管理(li)也(ye)需(xu)要(yao)以人為本(ben)的管理(li)。

誠信務實

“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”是(shi)(shi)藍天集(ji)團多年來一直秉承的做(zuo)(zuo)人做(zuo)(zuo)事的原則和態度。“誠(cheng)(cheng)(cheng)”即誠(cheng)(cheng)(cheng)實誠(cheng)(cheng)(cheng)懇(ken)，是(shi)(shi)主體真誠(cheng)(cheng)(cheng)的內(nei)(nei)在道(dao)德品(pin)質(zhi)；“信(xin)”即信(xin)用信(xin)任，主要指主體“內(nei)(nei)誠(cheng)(cheng)(cheng)”的外化(hua)。“誠(cheng)(cheng)(cheng)”更(geng)多地指“內(nei)(nei)誠(cheng)(cheng)(cheng)于(yu)心”，“信(xin)”則側重(zhong)于(yu)“外信(xin)于(yu)人”。“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”是(shi)(shi)一個內(nei)(nei)外兼備(bei)，具有豐富內(nei)(nei)涵的詞匯(hui)。

孟(meng)子說“誠(cheng)(cheng)者，天(tian)之(zhi)道(dao)也，誠(cheng)(cheng)之(zhi)者，人之(zhi)道(dao)也。”也就是因(yin)為這樣的(de)歷(li)史文化基因(yin)，二十幾年來，藍天(tian)集團(tuan)才能贏(ying)得員工較高的(de)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)度與(yu)主人翁意識，得到社(she)(she)會(hui)的(de)肯定與(yu)贊譽。現(xian)代(dai)社(she)(she)會(hui)，誠(cheng)(cheng)信最佳(jia)競(jing)爭手段，是企業的(de)真正的(de)「金質名片」。

務實(shi)(shi)，講(jiang)究實(shi)(shi)際、實(shi)(shi)事(shi)(shi)求是，注(zhu)重現(xian)實(shi)(shi)、崇尚(shang)實(shi)(shi)干精神的體現(xian)。這是老董事(shi)(shi)長時代就一直(zhi)堅持的做事(shi)(shi)態度，低(di)調干實(shi)(shi)事(shi)(shi)，潛心(xin)做好(hao)事(shi)(shi)，勇(yong)于做新事(shi)(shi)，一直(zhi)到現(xian)在(zai)，也(ye)是藍天(tian)集團(tuan)所有成(cheng)員一直(zhi)在(zai)遵循的道路。

感恩奉獻

感恩(en)奉獻(xian)，是藍天集團(tuan)人(ren)(ren)共有的優秀文化質素。“感恩(en)”之(zhi)心，對(dui)所(suo)有人(ren)(ren)所(suo)有事物給予自己的幫助(zhu)表示感激，銘記在心； “奉獻(xian)”之(zhi)心，是一種回報(bao)，一種對(dui)企業、社會的報(bao)答。

藍天集團(tuan)從(cong)董事長到(dao)員工都(dou)將這樣(yang)的(de)(de)(de)處世哲學，生活的(de)(de)(de)大智慧銘記于心。首(shou)先是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)認(ren)同，這種(zhong)認(ren)同應該是(shi)(shi)(shi)從(cong)我們(men)的(de)(de)(de)心靈里的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)認(ren)同。其次 是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)欽佩，是(shi)(shi)(shi)愿(yuan)意(yi)跟隨企業一(yi)(yi)起(qi)前行的(de)(de)(de)，從(cong)我們(men)血管里噴涌出的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)甘(gan)愿(yuan)與敬仰。

“感恩奉獻”之心是一種美好的(de)(de)(de)感情。藍天集團領導(dao)對(dui)(dui)員工付出的(de)(de)(de)感恩，對(dui)(dui)政府扶(fu)持的(de)(de)(de)感恩，對(dui)(dui)社(she)會(hui)肯定的(de)(de)(de)感恩，愿意繼續奉獻于(yu)企(qi)業(ye)(ye)壯(zhuang)大(da)，民生服(fu)務，社(she)會(hui)發(fa)展。藍天的(de)(de)(de)員工也因對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)給予的(de)(de)(de)發(fa)展平(ping)臺感恩，對(dui)(dui)于(yu)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)磨練(lian)成長感恩，對(dui)(dui)于(yu)市場的(de)(de)(de)認可感恩，愿意將(jiang)自己奉獻給企(qi)業(ye)(ye)，奉獻給事(shi)業(ye)(ye)。