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團隊——企業目標實現的基石

中國文字之“團隊”,即有“口”“才”的人和一群“耳”聽的“人”組成的組織。團隊的定義是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。

團隊精神反映的是個體利益和整體利益的統一,進而保證組織的高效運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。

主人翁精神,創變力智慧,共發展志向

基本釋義:

主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)精神是藍天(tian)集團多年積累(lei)傳承的(de)優秀文化基因(yin),把(ba)自己(ji)當成企業的(de)主(zhu)人(ren)(ren),與藍天(tian)集團心(xin)靈相通(tong)、命運相系(xi)的(de)連接,是發展的(de)動(dong)力(li),意味著誠信、團隊、務(wu)實、積極、專(zhuan)業和創新(xin),進一步增(zeng)強企業的(de)凝(ning)聚力(li),同心(xin)同德。

創(chuang)(chuang)(chuang)變(bian)至上(shang)是現代(dai)企業在競爭中脫穎(ying)而出的(de)(de)(de)核心力,發展的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新、管理的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新、業務(wu)的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新……創(chuang)(chuang)(chuang)新的(de)(de)(de)視角(jiao)、創(chuang)(chuang)(chuang)新的(de)(de)(de)能(neng)力,敢(gan)想敢(gan)干,先行先試,是藍天集團打(da)造百年品牌的(de)(de)(de)根基。

《荀子·王制(zhi)》云(yun):“故義(yi)以分(fen)則(ze)和,和則(ze)一,一則(ze)多力,多力則(ze)強,強則(ze)勝物”,強調了(le)人與人之間的相(xiang)互(hu)依賴和合作的重(zhong)要性,即人與人之間要有相(xiang)互(hu)依存、協力合作的精神,這樣的團(tuan)隊才是企業無限可(ke)持續發展的原動力。

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