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     近期(qi)，為滿足集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司對人才的需求，根據集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司發展戰略和業(ye)務(wu)范圍，結合各(ge)單位人員(yuan)缺編(bian)現狀，本(ben)著建立藍天集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)“知(zhi)識(shi)化(hua)、專業(ye)化(hua)、年(nian)輕化(hua)”團(tuan)(tuan)隊的指導原則，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)人力(li)資源(yuan)部組織開(kai)展了集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司2016年(nian)春季人才招聘工作。

招聘面試現場

　　本次(ci)(ci)春季(ji)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時間為期一個月(yue)，共組織兩批(pi)次(ci)(ci)，首(shou)批(pi)次(ci)(ci)主要以各單位(wei)技術人(ren)員為主，二批(pi)次(ci)(ci)為集(ji)團(tuan)(tuan)高管秘書(shu)崗位(wei)。本次(ci)(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)采(cai)用社會招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)、網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)、校園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)等多(duo)種渠道(dao)、多(duo)種方(fang)式擇優錄用。人(ren)力(li)資(zi)源部根據集(ji)團(tuan)(tuan)公司招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)制度和各單位(wei)崗位(wei)要求，設定(ding)專人(ren)負責，對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員簡歷(li)進行嚴格篩選(xuan)，收到簡歷(li)共計268份，通(tong)知(zhi)參加筆試(shi)121人(ren)，面試(shi)65人(ren)，其中(zhong)共計28人(ren)脫穎而出(chu)。

招聘筆試現場

    此次招聘(pin)工作的開展為(wei)集團注(zhu)入(ru)了(le)新的活力和動力，以(yi)(yi)及(ji)集團人才(cai)梯隊建(jian)設奠定了(le)堅實(shi)的基礎。下一步人力資源部將本(ben)著“堅持以(yi)(yi)人為(wei)本(ben)，盡(jin)其(qi)才(cai)、司其(qi)職、立其(qi)身”的人才(cai)理念(nian)，做好人才(cai)培養工作。